“Wir stellen uns eine Welt vor, in der die überwiegende Mehrheit der Menschen inspiriert aufwacht, sich sicher fühlt, wo immer sie sind, und den Tag durch die Arbeit, die sie leisten, erfüllt beendet.”
Simon Sinek
Wir helfen Ihnen, sich Ihre beruflichen Ziele zu setzen und zu erreichen
Birgit hat einen Master-Abschluss in Psychologie und verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung sowie tausende Stunden an professionellem Engagement als Executive Coach für Führungskräfte. Damit hilft sie Ihnen Ihre eigenen beruflichen Ziele zu formulieren und zu erreichen. Birgits ganzheitlicher Coaching-Stil hat erfolgreichen Führungskräften bei der Lösung von Führungsproblemen geholfen sowie Nachwuchstalenten bei der Entwicklung ihres vollen Potenzials.
Mit einer besonderen Mischung aus internationaler Erfahrung und einem Verständnis der lokalen Gegebenheiten, hat Birgit Unternehmen jeder Größe geholfen, ihre Teams auf erstrebenswerte Ziele auszurichten.
Tiefgreifende Wirkung.Nachhaltige Transformation.
Warum ist Coaching so wichtig?
Damit Ihr Unternehmen auf dem heutigen Markt erfolgreich sein kann, muss Ihre Belegschaft ebenso effektiv sein wie Ihre Werbe- und Marketingkampagnen. Birgit beschäftigt sich seit über 20 Jahren leidenschaftlich mit der nachhaltigen Entwicklung von Märkten und Menschen und betreut Kunden im südlichen Afrika als auch international. Mit den tiefen Einblicken, die sie aus ihrer Erfahrung in der Unternehmenswelt gewonnen hat, davon ein Großteil auf Führungsebene, hilft sie Führungskräften dabei, Prozesse zu erschließen, die effektivere Denkmuster, Arbeitsweisen und Interaktionen schaffen. Ihre psychologische Ausbildung, kombiniert mit ihrer Erfahrung in der Wirtschaft, bietet ihren Kunden leistungsstarke Entwicklungs- und Transformationsprozesse, die Sie zum Erfolg führen. Birgit konzentriert sich auf das Coaching von CEOs, Führungskräften, Managern und allen, die erkannt haben, dass Erfolg – was auch immer das für Sie bedeutet – eine Entscheidung ist.
Hier kommt Coaching ins Spiel.
Coaching hat sich als die effektivste Methode erwiesen, um Menschen dabei zu unterstützen ihr Verhalten dauerhaft zu ändern und das Gelernte übertragen zu können. In einer sicheren, vertraulichen Umgebung hilft Ihnen Ihr Coach dabei:
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Ihr volles Potenzial zu entwickeln
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Sich ehrgeizige, jedoch erreichbare Ziele zu setzen
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Einen klaren Plan zur Erreichung jener Ziele zu entwickeln
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Durch Kompetenz und Entfaltung der Fähigkeiten konsequente Spitzenleistungen zu erzielen
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Ihre Fähigkeit zur Selbstkorrektur und Selbstverwirklichung zu entwickeln
"Coaching bewirkt in der Tat etwas bei der Entwicklung von Führungskräften und schafft einen Mehrwert für die Teilnehmer, das Unternehmen und das Land."
Wirtschaftspsychologe, Universitätsprofessor, Südafrika
Executive Coaching ist ein privater, persönlicher Prozess, der sich auf die Entwicklung von Einsichten und Maßnahmen konzentriert, die Ihnen dabei helfen, in Ihrem Arbeitsumfeld zufriedener und kompetenter zu werden. Wenn Sie effektiver und erfüllter sind, können Sie in Ihrem Unternehmen jetzt und in Zukunft einen besseren Beitrag leisten.
Coaching entwickelt inspirierende Führungskräfte – Menschen, die tiefgründig denken und reflektieren. Menschen, die Ihr Verständnis, Ihre Selbsterkenntnis und Ihren Glauben an sich selbst und andere nutzen, um Gruppen aufeinander abzustimmen und zeitnahes Handeln und persönliches Wachstum zu fördern.
Im Grunde genommen entfacht Coaching die Motivation und baut persönliche Barrieren ab um Ihre Ziele zu erreichen und Leistungen zu erbringen, die Sie vielleicht für unmöglich gehalten haben.
Coaching für Führungskräfte
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Unterstützung von Führungskräften in der Formulierung von Zielen, Teamführung, Stakeholder Beziehungen, Erstellung eines Entwicklungsplan, um die formulierten Ziele zu erreichen
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Entwicklung von Personen mit hohem Potenzial;
Selbstvertrauen entwickeln
Time management; Stress management
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Aufarbeitung toxischer Verhaltensweisen
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Transition (Übergangs-) und Karrierecoaching
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Emotionale Intelligenz
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Verbesserung des persönlichen Impakt
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Diversität und kulturelle Kompetenz
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Überzeugungskraft und Einflussnahme
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Persönliches Branding
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Identifizieren Sie Ihre Ziele, entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter und verbessern Sie Ihre Unternehmensleistung.
Dienstleistungen
Coaching von Führungskräften
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Begleitung von Management in gehobenen Führungspositionen
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Vorbereitung auf Führungswechsel
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Förderung von innovativem und kreativem Denken
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Aufrechterhalten einer gesunden Work-Life-Balance
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Zielstrebig führen
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Vermittlung von Changemanagement
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Verstehen Sie Ihre Stärken und Schwächen - von der Karriereentwicklung bis hin zu Führungskompetenzen, Unternehmensgründungen und Unternehmertum, Lebenskompetenzen, persönlicher Entfaltung, Work-Life-Balance und dem Erwerb spezifischer Fähigkeiten
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Bewältigung von Konflikten, Veränderungen und Stress, Leistungssteigerung, Zeitmanagement.
Coaching persönlich oder virtuell
auf diversen Plattformen.
Beratung
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Team-Coaching
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Gruppen-Coaching
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Organisationsentwicklung
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Organisationswandel und -leistung
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Führungswechsel und Nachfolgeplanung
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Die Führungskraft als Coach
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Teambildung zur Steigerung von Produktivität und Leistung
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Strategie - Planung und Umsetzung
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Interne Coaching- und Mentoring
Programme - von der Entwicklung bis zur Umsetzung -
Entwicklung/Unterstützung von Change-Management-Programmen
Anpassung an die sich verändernde Geschäftswelt durch Kompetenzausbau
Zeit zum Nachdenken. Raum zum Atmen. Jemand, der zuhört.
Kontaktieren Sie Birgit, um mehr darüber zu erfahren.
Tiefe Wirkung. Nachhaltige Transformation.
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Birgit bietet Coaching auf Englisch, Deutsch und Afrikaans für Kunden in aller Welt, persönlich oder virtuell, auf verschiedenen Plattformen.